IM体育近日，东莞市住建局发布公告：在新修订的人才安居办法施行前，延期使用《东莞市人才安居办法（试行）》（东府〔2020〕49号）。

　　《东莞市人才安居办法（试行）》（东府〔2020〕49号）自2020年6月29日实施IM体育，有效期至2022年6月28日。经市政府同意，在新修订的人才安居办法施行前，延期使用《东莞市人才安居办法（试行）》（东府〔2020〕49号）。

　　注：由于《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》（东府办〔2018〕106号）和《东莞市人力资源和社会保障局技能人才引进培养资助办法》已于2021年12月31日有效期满，《东莞市人才安居办法（试行）》（东府〔2020〕49号）中涉及以上两份文件的内容不再执行。符合条件的新引进人才可根据《东莞市本科生引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕17号）和《东莞市创新人才引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕18号）向市人力资源社会保障局申请综合补贴。

　　依据《珠海市企业新引进中高级专业技术人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）补贴实施办法》，珠海市2022年第三批珠海市企业新引进人才住房（租房和生活）补贴申请指南显示：拥有职称的最高35万元、最低2.6万元。

　　正高级职称人才补贴35万元/人；副高级职称人才补贴25万/人；中级职称人才补贴3.8万/人。

　　此后，人社局公示2022年第三批珠海市企业新引进人才住房（租房和生活）补贴人员名单，共2353人拿到补贴。

　　我市依法注册纳税的企业、新型研发机构IM体育、社会团体和民办非企业等用人单位，从市外全职新引进的具有中级以上职称专业技术人才、具有技师以上国家职业资格的高技能人才、获得普通高等教育全日制本科和普通高等教育全日制研究生学历的青年人才。

　　2.社会保险和个人所得税：首次申请须在我市连续缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税6个月以上（以提交个人申请之月往前推算），其中对重点领域企业（企业清单详见附件1）新引进的中级职称专业技术人才和全日制本科、全日制研究生学历人才，可不受连续缴纳社会保险费及个人所得税6个月的限制。

　　1.重点领域企业新引进的中级职称专业技术人才和全日制本科、全日制研究生学历人才申请当月（上月）要求有社会保险费及个人所得税纳税记录；

　　3.申报期限：在珠海首次工作后，须两年内满足首笔补贴申请条件并提交申请，逾期视为自动放弃申请资格。

　　在我市工作且距申请上一笔补贴间隔12个月以上，期间应在我市连续缴纳社会保险费，因变更工作单位等原因中断缴纳的，累计不超过3个月。

　　续发补贴实行“免申即享”，符合续发条件后确认个人信息即可领取补贴，无需重复申请，详见办理程序。

　　汕头：获得助理级/中级/副高级/正高级职称的，给予每人1500元/3500元/1万元/2万元补贴！

　　汕头市高新技术产业开发区管理委员会印发了《汕头高新技术产业开发区关于促进人才集聚的若干措施》。自印发之日起施行，明确：

　　对新引进为具有中级专业技术职称或技师技能等级以上人才，且从事该专业领域工作，与区内企业签订3年以上全职劳动合同，在该单位按规定连续依法缴纳社会保险(五险)或住房公积金满12个月，给予每人每年综合补助2.4万元，最长连续补助2年。

　　对在区内企业工作期间获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的，分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴。

　　对在区内企业工作期间取得国家职业资格等级证书的，分别按初级技能（五级）、中级技能（四级）、高级技能（）、技师（二级）、高级技师（一级）类别给予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1万元一次性职业技能提升培训补贴。

　　正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴；副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。

　　对在我市非公单位工作的技术人员晋升为副高、正高职称的人员，市本级资金一次性发放2万元、5万元的补贴。

　　同时IM体育，我市将副高以上职称人员纳入高层次人才评定范围，其中副高可直接认定我市高层次人才，正高可直接认定我市二级高层次人才。

　　南沙区人才、科技、人社、住建四部门联合印发《广州南沙新区（自贸片区）关于应对疫情支持人才复工复产八项措施》。

　　连续缴纳社保或者个税满3个月即可领取住房补贴，其中助理级职称未满35周岁，2万元/人；中级职称未满40周岁，4万元/人；副高级及以上职称未满45周岁，6万元/人。

　　东莞市人民政府发布了东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）。方案明确：

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